pattern1 Created with Sketch.

Career

Я выбираю Metadynea

Ключевая цель и стратегия Metadynea Metafrax Group заключается в достижении и поддержании лидирующей позиции на рынке и среди клиентов, с которыми мы работаем.

Metadynea работает как с внутренними покупателями и поставщиками, так и расширяет сферы сотрудничества с крупными международными компаниями. Работа с российскими и международными партнерами требует поддержания высокого уровня производительности, качества продукции и предоставляемого сервиса.

Любой бизнес – это сотрудничество, прежде всего, между людьми, а не только между компаниями. И главная движущая сила бизнеса – это люди.

Metadynea сегодня – это более 350 сотрудников. Наши подразделения расположены в трех областях России: производственные площадки в Губахе (Пермский край) и Орехово-Зуево (Московская область), офис в Москве.

Мы предлагаем работникам:

  • конкурентоспособный компенсационный пакет
  • социальные программы и финансовую поддержку
  • возможность для профессионального и карьерного роста
  • возможность принимать непосредственное участие в интересных проектах
  • работу с опытными и высокопрофессиональными наставниками

Условия труда

Мы ведем постоянную работу по улучшению условий труда на рабочих местах и регулярно проводим обучение в сфере охраны труда и промышленной безопасности.


Заработная плата и компенсации

Мы гарантируем своим работникам конкурентоспособную заработную плату. Мы регулярно проводим анализ рынка, и своевременно реагируем на изменения и тенденции в оплате труда.

В Metadynea разработан широкий мотивационный пакет для поощрения личных достижений сотрудников. Система оплаты труда и мотивации работников является понятной и прозрачной.



Социальный пакет

Мы заботимся об улучшении качества жизни своих сотрудников и их семей, и предлагаем им широкий социальный пакет.

Дополнительные льготы и гарантии включают в себя единовременные выплаты и материальную помощь в различных жизненных ситуациях, дотацию на питание, предоставление работникам путевок на санаторно-курортное лечение, а их детям – в оздоровительные лагеря, билеты на детские новогодние праздники и сладкие подарки.

Мы содействуем работникам в улучшении жилищных условий, предоставляя субсидии на часть затрат по договорам ипотечного кредитования.



Профессиональное развитие

Мы постоянно развиваем и повышаем уровень подготовки наших специалистов на всех уровнях.

Мы предоставляем возможность обучаться как непосредственно на рабочем месте, так и путем различных обучающих мероприятий и тренингов. Наши сотрудники регулярно участвуют в профессиональных выставках и конференциях.

В Metadynea действует комплексная система обучения и развития работников, направленная на:

  • овладение вновь принятыми работниками необходимым уровнем знаний, навыков и умений, соответствующих занимаемой должности (профессии);
  • совершенствование профессиональных знаний и умений сотрудников в соответствии с тенденциями в отрасли;
  • подготовку внутреннего резерва кандидатов на замещение вышестоящих должностей.



Корпоративные мероприятия

Наши сотрудники совместно отмечают профессиональный праздник - «День химика», а также собираются на ежегодном мероприятии «Итоги года», в рамках которого оцениваются результаты работы за год и награждаются лучшие работники.

Сборная подмосковной Metadynea является многократным победителем Всероссийских турниров по мини-футболу.

Сотрудники компании укрепляют свое здоровье, посещая современные фитнес-центры и участвуя в городских спортивных соревнованиях.

Хорошей и доброй традицией стал ежегодный конкурс детских рисунков и поделок ко Дню химика, в котором принимают участие дети работников Metadynea, а самые творческие и талантливые получают свои награды на ежегодном празднике, организуемом Компанией к Дню детства.